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    當前位置:上海能恩閥門有限公司 - 人才戰略
      01.人才觀念  
    勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才。 

      02.堅持四大用人原則 
    知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
    容人:創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;
    用人:為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、自我價值實現的機會;
    做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業樂業、忠于職守,以公司為家,與公司共榮辱。 

      03.廣開人才渠道 

    (1)立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用;
    (2)面向全國,吸納高層次人才;
    (3)注重技術與知識的結合,歡迎廣大在本行業的資深人士加盟本企業。

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    電話:021-31006711、31006722、31006733 傳真:021-34672231

    1、化工閥門

    4、液化石油氣閥門

    地址:上海市嘉定區興賢路1378號 丨 備案:滬ICP備10217542號

    2、電站閥門

    5、煤礦、冶金閥門

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    3、天然氣閥門

    6、水利閥門


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